如何让一个企业发挥最大的潜力，以至于做到最好，在激烈的竞争中脱颖而出呢？无论是有力的领导、优秀的团队、高效的运行机制，缺少哪一项都是不够的。怎样建立一支优秀高效的员工团队一直是企业理论探讨的重要问题之一，不仅要有独特的企业文化的吸引，更要有有效的激励机制，比如关乎每个人切身利益的员工福利，做得好能达到事半功倍的效果。

我们需要的是高效的激励机制，无论各个员工有什么不同，但是有一点是肯定的，他们是一个的人。如果一个企业能做到对员工无微不至的关怀和适当的员工福利，那么员工的潜能会被激发出来，从而使公司的生产线高效运行，有限的成本带来无限广阔的利益，从而达到事半功倍的效果，对企业文化和良好信誉的建立也大有帮助。